Club Accord/TSX/TL/CL Quebec

Je n'avais jamais songé qu'une compagnie puisse établir et exiger des regles de conduites de ses fournisseurs! j'ai lu aujourd'hui que Apple ont commencé à poursuivre certain de leurs fournisseurs parce qu'ils ne respectaient pas leurs regles de conduites! c'est vraiment fort de leurs part, contrairement a d'autres compagnies comme Nike qui eux niaient avoir des enfants qui fabriquaient leurs produits

un beau PDF explique les regles de conduite exigées: http://media.corporate-ir.net/media_fil ... 111305.pdf

allez voir la partie dans la 1iere page sous Labor and Human rights -> Discrimination

c'est cool ... pis le fait qu'ils le font appliquer ... c'est encore mieux
ca devrait être de même partout ...

quoique ...

c'est triste à dire .. mais là où les enfants travaillent ... ils en ont de besoin

tk je partirai pas de débat sur ca ...

Usul wrote:c'est cool ... pis le fait qu'ils le font appliquer ... c'est encore mieux
ca devrait être de même partout ...

quoique ...

c'est triste à dire .. mais là où les enfants travaillent ... ils en ont de besoin

tk je partirai pas de débat sur ca ...

C'est pas le fait de faire travailler des enfants qui me derange, c'est leur salaire mediocre. Parce qu'effectivement ils en ont besoin.

ca l'air cool le texte, jouvrirai pas ca à la job ma checker ca ce soir.

BaDPiSToN wrote:

Usul wrote:c'est cool ... pis le fait qu'ils le font appliquer ... c'est encore mieux
ca devrait être de même partout ...

quoique ...

c'est triste à dire .. mais là où les enfants travaillent ... ils en ont de besoin

tk je partirai pas de débat sur ca ...

C'est pas le fait de faire travailler des enfants qui me derange, c'est leur salaire mediocre. Parce qu'effectivement ils en ont besoin.

ca l'air cool le texte, jouvrirai pas ca à la job ma checker ca ce soir.

Et encore la si ils avaient un salaire raisonable et des bonnes conditions de travail, on ne ferais pas affaire avec eux du tout...

Ma dire comme usul, gros débat qui se cache en dessou de ca...