y'as-tu une loie...

VeNuS|| · Post by **VeNuS||** » Sun Jul 17, 2005 1:40 am

qui oblige notre employeur a nous donner congé lors d'un décès d'un membre de la famille??

Parce que jai pas pu avoir congé le vendredi (le lendemain de la mort de mon proche) et laissez moi vous dire que j'étais hyper impatiente avec les jeunes et puis j'avais pas du tout le moral et j'étais carément pas la.

Asteur, ce n'est pas sure que jai congé pour le mardi... jour des funérailles. Et c'est officiel que je n'ai pas congé le lundi aussi... Parce que lundi, il est exposé... Alors j'aurais voulu rester un peu avec mon père...

Disons qu'ils marchent a la seconde pret.

Je voulais savoir si yavait une loie pour les congés pour des funérailles.

Y'avait pas un affaire de 3 jours quand c un membre de la famille?? :eee:

TitaniumACC · Post by **TitaniumACC** » Sun Jul 17, 2005 2:02 am

malheureusement, t'as pas droit à grand chose: 1 jour sans salaire

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/normes/familiaux.asp

Metric exR · Post by **Metric exR** » Sun Jul 17, 2005 10:09 am

Si tu travail pour un organisme munisipal surement que tu a des congés de décès moi pour ma belle-mère j'ai eut une semaine mais je suis syndiqué(maudi syndicat)

mollyboy · Post by **mollyboy** » Sun Jul 17, 2005 10:12 am

ce ben ca la loi c'est une journée le jour des funérailles! Ton boss dois te donner congé!Mais élas sans salaire!

Usul · Post by **Usul** » Sun Jul 17, 2005 12:15 pm

avise lundi que tu entre pas mardi pour cause de décès ... ca va être une journée sans salaire

Post by **masham** » Sun Jul 17, 2005 2:10 pm

Si jamais sa fait de la marde, apporte un billet du salon funéraire disant que tu étais bien là, sa va te sauver tes troubles avec la direction.

VeNuS|| · Post by **VeNuS||** » Sun Jul 17, 2005 7:24 pm

c bon.

Merci pour les réponses :tu:

Et demain jvais carément emmener l'avis de décès a mon boss.